「早く、職場の戦力になりたい」
この気持ち、大事ですね。では、そのために何をしているのかと問われたら、自信をもって答えられるでしょうか。仕事での成長は、目標に向かって、自分なりに考え、周囲の人のサポートを取りつけながら、どれだけ具体的に行動・試行錯誤したかで大きく差が出ます。
「具体的な行動・試行錯誤を」
「がんばろう。役に立ちたい。」 という気持ちを成果につなげるために、何に向かってどう行動をしていくのかをご一緒に考え、行動につなげていきます。「早く、職場の戦力になりたい」と真剣に考える若手社員の行動を支援します。
目標設計・プロセス設計相談、行動支援の例
- 上司との評価面談って、どんな準備をしたらいいのか？評価シートを書いてみたけど・・・。
- がんばっているつもりだが、方向がずれているのか成果につながっていない・・・。
- 言われたことを覚えるのに必死だったけど、自分なりに漠然とした目標が見えつつある。どう実現していくか？