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　謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 　はじめに、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けておられるすべての皆様に心よりお見舞い申し上げます。 　旧年中は新型コロナウイルス感染拡大により大変厳しい状況の中、多くのクライアントさまに引き続き当...

テレワークにおけるコミュニケーションに戸惑いや不安を感じている方向けの当社コンサルタントとの一対一のオンライン相談です（すでに終了しております）。 このようなお悩みはありませんか？ テレワークで部下とのコミュニケーションが減ってしまってい...

人事・ダイバーシティご担当者さまとの対話会（無料） 　少人数（5名まで）での対話会です。大規模な講演会・説明会では得られない、自社の組織風土や女性社員の現状を踏まえた女性活躍を一歩進めるきっかけ・ヒントをみつけにきませんか。オフィスを一度...

月刊人事マネジメント（発行：株式会社ビジネスパブリッシング、毎月5日発売）2019年12月号より、冨山佳代の連載「対話CASE STUDY（NG／OK例）「女性活躍推進」は上司の関わり方次第」が始まりました。 著書「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジ...

読売新聞（2019年11月12日朝刊／16面くらし）にて、「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書」（Amazonへのリンク）をご紹介いただきました。 年間約7万5千冊以上出版される本の中から、取り上げていただいたことに感謝するとともに...

保険毎日新聞（発行：株式会社保険毎日新聞社／2019年9月13日）の「新刊紹介」にて、「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書」をご紹介いただきました。 保険業界・金融業界は、早い段階から女性活躍支援に力を入れてきたこともあり...

月刊人事マネジメント（発行：株式会社ビジネスパブリッシング ／2019年9月号）の「あとがきのあとがき」に、冨山佳代が寄稿しました。 続けたい、挑戦したいと思っている女性が、躊躇なくそう伝えられる組織を増やしたい。 管理職と女性部下が、ちょっと...

　株式会社 これあらた（本社：東京都港区、代表取締役：冨山陽平・冨山佳代）は、2019年8月8日に書籍「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書（冨山佳代著）」を同文舘出版より出版します。 　業務へのやりがいや組織への貢献を求め...

　弊社 冨山佳代は、2018年4月より日本女子大学リカレント教育課程にて、実務家講師として「キャリアマネジメント」を担当しています。 2018年度前期選択必修科目「キャリアマネジメント1B（全14回）」 2019年度前期選択必修科目「キャリアマネジメント1A-...

　平素より、弊社ウェブサイトにご関心をお寄せくださりありがとうございます。表題につきましてご報告いたします。 　弊社が管理している以下の3つのウェブサイトは、すべて常時SSL/TLS化（すべてのページにおいて、https://で始まる形）しております。 ...