「女性部下マネジメントの教科書」出版のお知らせ

　株式会社これあらた（本社：東京都港区、代表取締役：冨山陽平・冨山佳代）は、2019年8月8日に書籍「期待している人が辞めずに育つ女性部下マネジメントの教科書（冨山佳代著）」を同文舘出版より出版します。

　業務へのやりがいや組織への貢献を求めている女性は、今後の企業の成長を支える最有力候補。そのような女性たちがどの職場にもいる、キャリアコンサルタントとして女性社員の相談・支援をしているなかで確信しています。本当は意欲が高い女性社員が辞めてしまったり、力を発揮していないことは、組織と女性社員のどちらにとっても”もったいない”ことです。　

　女性活躍の取り組みを進めていくという会社の方針があっても、なかなか進まないという課題を抱える企業さま、管理職の皆さまには、次のような悩みがあるのではないでしょうか？

「どこから手をつけたらいいのか？」
「女性部下のことがよくわからない」
「管理職が変われと言われるが、どのように？」

　これらの課題・悩みを解決するひとつのアプローチとして、管理職が「相談される上司」を目指すことを提案しています。

　管理職は、女性部下活躍の一番の支援者です。対話を通じて、女性部下の悩みや不安を解消する、挑戦したい意欲の芽を見出し伸ばす、行動を促し積み重ね自信につなげることで、女性部下を企業の成長を支える人材に育てることができるのです。

　本書では、管理職としての関わり方・対話のしかた・支援のあり方を、よくあるQ&A形式で具体的に解説しています。対話のNG例・OK例も紹介していますので、ぜひ、ご自身の対応を振り返り、そのバリエーションを増やすことにご活用ください。

書籍概要

書　名：「期待している人が辞めずに育つ女性部下マネジメントの教科書」
著　者：冨山佳代（株式会社これあらた代表取締役）
出版社：同文舘出版株式会社
体　裁：A5判・並製　184ページ　本文1色刷り
定　価：本体1,600円（税抜）
発行日：2019年8月8日
ISBN-13：978-4495540401
販　売：全国の書店ならびにネットショップ

amazon（amazonサイトへ）／楽天ブックス（楽天サイトへ）等にて販売中

まえがき
１章　女性の活躍支援よくあるＱ＆Ａ
２章　相談される上司になるためのＱ＆Ａ
３章　対話を通じて成長支援するキャリアのＱ＆Ａ
４章　知って備えてあわてない妊娠のＱ＆Ａ
５章　将来のキャリアをあきらめない産休・育休のＱ＆Ａ
６章　信頼関係をもとに業務の質を保つ体調不良のＱ＆Ａ
７章　働きやすい職場をつくるハラスメント対策のＱ＆Ａ
８章　長期的な視点で育てるキャリア支援４事例
あとがき